Каталог кейсов
применения машинного
обучения в бизнесе

67
проектов, классифицированных
по отраслям и бизнес-процессам
Здесь вы найдете полезную информацию о применении машинного обучения в вашей отрасли.
Узнайте, как использовать данные компании, чтобы упростить ваши бизнес-процессы.
Шаг 1 из 3
Чтобы подобрать кейсы, выберите вашу отрасль
Шаг 2 из 3
Выберите ваши бизнес-процессы
Шаг 3 из 3
Вы можете оставить вашу почту
Вы станете частью закрытого бизнес-сообщества и узнаете, как оптимизировать бизнес-процессы вашей компании с помощью машинного обучения.
Мы не сможем написать на эту почту
О машинном обучении в бизнесе
Краткая справка о технологии: что это, зачем нужно и как работает, необходимые условия для внедрения
Что такое машинное обучение

Машинное обучение — класс методов искусственного интеллекта, характерной чертой которых является не прямое решение задачи, а обучение, в процессе применения решений множества сходных задач.

Для построения таких методов используются средства математической статистики, численных методов, методов оптимизации, теории вероятностей, теории графов, различные техники работы с данными в цифровой форме.

Различают два типа обучения
Обучение по прецедентам, или индуктивное обучение, основано на выявлении эмпирических закономерностей в данных.
Дедуктивное обучение предполагает формализацию знаний экспертов и их перенос в компьютер в виде базы знаний.
Условия использования машинного обучения в бизнес-процессах

Машинное обучение – это не единый алгоритм, который работает с любым массивом информации. Решения, использующие эту технологию, производят множество расчетов и сравнений каждую секунду, чтобы предоставить максимально точные результаты. Чем больше данных изучает компьютер, тем выше точность.

Чтобы запустить подобное решение у себя в компании, необходимо выполнить четыре условия:

Четко сформулировать желаемый аналитический результат.
Понять, какие данные у вас есть и какие можно собрать.
Выбрать метод моделирования.
Запустить машинное обучение.
Пример применения машинного обучения

Компания хочет частично автоматизировать подбор персонала. Для этого создает систему с простым алгоритмом. Чтобы обучить компьютер, для каждого объекта анализа устанавливается влияние его признаков на конечный результат. После этого система использует для изучения и оценки данные о должности: обязанности, требования, условия.

Обучившись, система анализирует резюме со всех рекрутинговых сайтов и оценивает их на соответствие предложенной вакансии по 4 критериям: зарплата, опыт, возраст, образование. Система ставит оценку от 1 до 5 по каждому параметру, суммирует их и одобряет соискателей с рейтингом 20 баллов и выше.

Все это происходит за несколько секунд. Сотрудникам больше не нужно тратить дни или недели, чтобы найти подходящих людей для работы — система сделает все сама.

Как сформулировать аналитический результат

Перед внедрением решения с использованием машинного обучения определите максимально конкретно: какую задачу вы хотите решить с помощью этой технологии. Многие компании ждут от машинного обучения решения всех проблем, в таких случаях конкретных результатов добиться крайне трудно.

Лучше выбрать одну проблему или задачу, например:

Автоматизировать прогнозирование энергопотребления.
Контролировать передвижение сотрудников по предприятию.
Автоматизировать сбор аналитики по рекламным кампаниям.
Повысить безопасность на производстве.
Автоматизировать закупку продуктов.
Повысить повторные продажи.
Подберите кейсы

Если вы не знаете, как использовать машинное обучение в вашем бизнесе, перейдите в каталог и подберите кейсы из вашей отрасли.

Как выбрать метод моделирования

Предположим, у вас есть необходимые данные и вы уже сформулировали ожидаемые результаты. Теперь нужно выбрать метод обработки данных. Для этого необходима помощь аналитика данных (Data scientist).

Он изучит данные, задаст вопросы, определит целевые переменные для моделей расчетов и подберет нужные методы моделирования. Обычно это такие методы как классификация, регрессия, деревья решений, случайный лес, факторный анализ, сегментирование, временные ряды, ассоциативные правила, нейронные сети, оптимизационные методы, имитационное моделирование.

Как запустить машинное обучение в вашей компании

После того как вы поняли, какие данные и методы моделирования вы будете использовать, необходимо подобрать подходящие решения.

Мы объединили их в один продукт SAP Leonardo ML. Сюда входит 10 API сервисов в виде обученных моделей данных. С их помощью можно реализовывать различные сценарии по распознаванию изображений, текстов и многое другое.

  • Сервис прогноза временных рядов
  • Сервис перевода текста
  • Сервис категоризации описания продуктов
  • Сервис определения
    языка
  • Сервис классификации изображения
  • Сервис определения темы документа
  • Сервис оценки сходства
  • Сервис категоризации изображения продуктов
  • Сервис извлечения свойств изображения
  • Сервис извлечения свойств документа

В SAP Leonardo ML Apps мы собрали набор готовых независимых приложений, который постоянно пополняется:

Cash Application — автоматическое сведение платежей и счетов, сокращающее массу времени бухгалтера на выполнение рутинной задачи.

Brand Impact — мониторинг показа брендов в телетрансляциях в режиме реального времени. Выгода — замена человеческого ресурса, сокращение времени предоставления отчета по трансляции от 2-3 недель до секунд, новые модели монетизации рекламных показов.

Customer Retention — модели удержания клиентов. Выгода — новые алгоритмы дают более высокую точность вычислений, снижение требований к подготовке данных.

Service Ticketing — автоматическая категоризация входящих текстовых обращений. Выгода — сокращение затрат за счет автоматического решения большей части проблем и инцидентов.

Resume Matching — сопоставление резюме и должностной инструкции. Выгода — автоматическая массовая обработка текстов резюме для предварительного отбора кандидатов, сокращение временных затрат сотрудников кадровых служб.

CoPilot — цифровой мобильный ассистент сотрудника. Доступ ко всем нужным системам.

Подберите кейсы

Перейдите в каталог, чтобы посмотреть примеры внедрения машинного обучения в вашей отрасли.

Задайте вопросы о машинном обучении в вашей компании
Александр Жиляев
Market Intelligence Expert SAP CIS Marketing
Телефон +7 (495) 755-98-05 (доп. 2698)
Мобильный +7 (903) 186-14-01